Onze dienstverlening

Je kunt onze HR expertise inzetten voor eenmalig of structureel advies over een tal van zaken. Hieronder enkele voorbeelden:

Adviseren van leidinggevenden en directie bij de ontwikkeling, groei of transitie van de organisatie op HR gebied.
Met een eigen assessmentprogramma kunnen we psychologische onderzoeken afnemen, interpreteren en bespreken met medewerkers en/of sollicitanten. Een veelzijdige tool die we inzetten bij werving en selectie, talentontwikkeling, coaching, loopbaanbegeleiding, duurzame inzetbaarheid, leiderschap en teamontwikkeling.
Verzuimbegeleiding of casemanagement bij verzuim. Re-integratietrajecten inzetten die voldoen aan de Wet Verbetering Poortwachter en samen zorgen dat een (langdurig) zieke medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk kan vanuit het perspectief ‘wat kan er wel’.
Begeleiden van spanningsvolle situaties en eventueel ontslag. Bemiddeling bij (dreigende) conflicten, reguleren van ongewenst gedrag, verbetertrajecten, dossieropbouw en ontslagzaken.
Opstellen of updaten van HR beleid en -instrumenten. Denk hierbij aan onderstaande HR topics:
- Goed verzuimbeleid en/of een verzuimprotocol. Met tips & tricks om ziekteverzuim te controleren en terug te dringen.
- Een personeelshandboek. Een document met alle arbeidsvoorwaarden, rechten en plichten helder beschreven.
- Beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
- Beleid rondom onboarding: het implementeren van processen om nieuwe medewerkers soepel te integreren in de organisatie.
- Ontwikkelbeleid met daaraan gekoppeld een eventuele studieregeling.
- Beleid rondom flexibel werken of thuis werken. Met een thuiswerkregeling inclusief checklists en aandacht voor ergonomie.
- Beleid rondom de gesprekkencyclus met instrumenten voor het voeren van bv. functionerings-, beoordelings- en/of ontwikkelgesprekken.
- Beleid rondom offboarding en het maken van een instrument waarmee exitgesprekken gevoerd kunnen worden.
Het opzetten en uitvoeren van onderzoeken naar medewerkerstevredenheid.
Coaching en begeleiden van ontwikkelplannen van medewerkers.
Begeleiden van harmonisatietrajecten bij overnames.
Het maken van (standaard) contracten (arbeidscontracten, studieovereenkomsten, vaststellingsovereenkomsten), brieven, addenda en HR instrumenten.

HR Advies

Assessment

Verzuimbegeleiding

Arbeidsjuridische ondersteuning

Geïnteresseerd in een gesprek?

Neem nu contact op

Contact

Hertog Janplein 10
5469 BJ Erp.

Kantoor

T: (0413) 36 99 31
Email

E: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Onze dienstverlening

HR Advies

Assessment

Verzuimbegeleiding

Arbeidsjuridische ondersteuning

Geïnteresseerd in een gesprek?

Contact

Menu